Макар интернет-гигантът Google да се е постарал да направи работната среда интересна и продуктивна за работещите в нея служители, явно има и такива, които смятат, че отношението към тях не е справедливо.
Наскоро всички доставчици, подизпълнители и временно заети от компанията (или накратко TVC), поискаха от Google в лицето на главния изпълнителен директор Сунар Пичай да бъдат третирани като неини пълноправни служители и да имат равен достъп до заплащане, социални осигуровки, обезщетение и пълен достъп до вътрешната информация, както редовите служители в компанията.
През април миналата година от TVC бяха недоволни, че само редовните служители на пълен работен ден имат възможност за повишения и достъп до важна информация, а също и че се е налагало парт-таймерите да остават след работно време.
Също така компанията беше обвинена в сексизъм, расизъм и дискриминация. Временно заетите в компанията представляват повече от половината персонал. Част от задълженията им са да сервират храната, да тестват автономни автомобили или да отговарят за някой екип.
Всичко това идва, след като Google признаха част от обвиненията, включително сексуален тормоз и се опитаха да направят по-добра работната среда. Все пак от компанията не успяха (или не искаха) да издигнат отговорник по социалните въпроси, който да докладва директно на Пичай, а също така пренебрегнаха исканията на представители на протестиращите да имат представител в борда на директорите.