В последните няколко години в България се наблюдава ясна тенденция на навлизане на чуждестранни компании за бизнес консултиране и customer support. Някои ги наричат call центрове, но те в повечето случаи имат много разнообразна дейност, затова и се нуждаят от качествени кадри – владеещи езици, компютърно грамотни, мотивирани и отдадени на работата. Кадри, които обаче са ограничени на нашия трудов пазар, трудни за привличане и задържане.
В последните месеци C3i Europe – компания, фокусирана върху обслужването на международни клиенти от фарма индустрията, направи рекламна кампания, свързана с набирането на нови служители. Криейтивът и иновативният подход привлякоха вниманието ни и решихме да ви я представим.
Банерите и публикациите във фейсбук следват основната визуална концепция на кампанията.
[flagallery gid=4]
Решението на C3i Europe да представи ценностите и корпоративната култура чрез служителите си определено буди интерес, а визуалната концепция провокира потребителя да „кликне“ и разбере повече. Интересно е и решението кандидатстването и подборът да стават чрез специално създадена landing страница за кампанията, съдържаща информация за C3i Europe, свободните работни места и съобразена с визуалната концепция на цялата рекламна кампания.
Освен носителите, интересни са и комуникационните канали – изцяло онлайн кампания с фокус върху facebook и youtube и онлайн реклама в таргетирани сайтове за търсене на работа и подбор на персонала.
Дали компанията успява да се открои сред конкуренцията в стремежа към откриване и привличане на качествени кадри, оставяме да прецените вие.