Нека си го признаем, немалка част от сплотеното ни общество не харесва работата си особено много. Било заради скучното й естество, различаващо се от първоначалните ви представи, заради невероятното натоварване, за което сте убедени, че не ви се отплащат, заради мениджмънт, колеги, алергията към кучето на счетоводителката и какво ли още не.
Е, ако обмисляте смяната, ето и въпросите, които трябва да я съпровождат.
1. Кои сте всъщност?
Всички компанийки, сбирки на 4 човека, четящи списания за PR и големи корпорации, твърдят, че правят PR, имат невероятна работна атмосфера, страхотни служители и какво ли още не. Все още никой от нас е виждал обява, гласяща „A bloodsucking, high-stress job with no creativity involved’’. Затова разгледайте какво правят всъщност тези хора, как се презентират, какви са страничните им дейности.
Да вземем за пример Edelman, може би най-големите акули сред PR-a, които се бият в гърдите, че са основоположници на половината тенденции, които следвате. Дори без да гледате клиентите им, вижте просто и единствено copywriting-а им. Разглеждайки услугите им бях наистина впечатлен, тези хора не предлагат позициониране на пазара, те ви предлагат да ангажират социума с вас и да ви презентират като страст, иновация и двигатели на обществото. Дори от едното изречение, което представя всяка една от десетките им услуги, можете да грабнете различното. Не забравяйте, PR-ът е до презентиране. Ако не можеш да разкажеш историята на собствения си бранд и екип и да покажеш на какво ниво си, наистина отличавайки се, било с проекти, клиенти или дори неща като copywriting, просто не си това, за което пише в глупавата ти обява. Точка.
2. Има ли баланс между работа и живот?
Всички сме абсолютно наясно, че client-service базираните процеси продължават 24/7, особено ако говорим за корпоративен PR. Въпрос е на мениджмънт обаче, както и на добра отборна комуникация, в която всеки един поема нужната тежест, работата да бъде свършена така, че уикендът да е за вас.
Веднага се сещам и за една прекрасна дама, която имам удоволствието да познавам и е един от най-добрите PR-и в България в сфера, в която наистина не се спи. И все пак тя успява, защото знае как да си постави и нареди нещата (разбира се, в нейния случай мениджмънтът идва от нея). И се сещам тук за нейния много добър съвет: „След 8 часа телефон по работа не се вдига“.
Затова проучете това добре, преди да бъдете човекът, който си тръгва от работа в 9:30 вечерта и всички гледат като ,,предател‘‘.
3. Подходът на мениджмънта и от кого ще можете да се учите.
Има едни фирми, предимно западни, разбира се, в които има така наречения „mentoring manager”. Или човекът, който е там, за да ви наставлява, за да прецени къде точно в компанията се вписвате най-добре, какви са силните и слабите ви страни, да ви даде градивната критика и добрия съвет. Видите ли компания с такъв подход, знайте, че имат абсолютно различно мислене, което най-вероятно ще ви се отрази повече от добре.
Другото много важно е кой всъщност работи във фирмата, в която искате да отидете. Както казваше една моя учителка, имаща късмета и ума едновременно с преподаването да менижира 4 фирми – ,,Малко колегиално съперничество никога не е излишно“. И да, права е, естествената борба я има почти навсякъде. Независимо дали ви пука за нея или не, тя е това, което ни надгражда. Но тя може да бъде водена само с хора на вашето ниво, които ще ви научат именно как да успеете. Ако обаче искате да получите ценните съвети в бранша, малки трикчета, носещи големите клиенти, определено трябва да гледате за някой, който е сред най-добрите в PR-a. Тези хора са почти толкова известни, колкото и клиентите им, или поне в нашите среди, и определено са си го заслужили.
Така едно мое случайно запознанство на семинар с един от големите ORM (мениджмънт на онлайн репутация) експерти в Европа ме ориентира за много правилни последващи избори и до ден днешен ползвам полезни съвети оттам, които може би много хора в бранша не знаят, а няма и как, защото не разполагат с информационните ресурси на огромна ORM компания, която буквално знае как да контролира 1-вата страница на Google, което си е равносилно на легално убийство.
4. Къде съм аз и къде искам да бъда?
Може би най-важният въпрос за всеки човек, независимо от професията. Много е важно да детерминирате дали сте PR експерт, човек с някакъв опит или абсолютен грийнхорн (за справка на думата, прочетете Винету и наваксайте пропуските в детството!). Защото трите имат крайно различни нужди. За един грийнхорн е прекрасно да върши колкото се може по-разностранна работа и да опита границите на възможностите си, докато PR експертът отдавна ги е установил и когато му се налага да оправя грешките на сбъркалия словореда копирайтър, той чисто и просто си губи времето.
И естествено – къде искам да бъда. Ако си търсите работа, която да е просто за парите, да се приберете в 6 и да спите до 6, без да се тревожите, е, Edelman не е рай за всеки, няма да бъде и за вас.
Отговорихте ли си? Ами скачайте в приключението на новата работа и не забравяйте: ако това, което правите, не ви вдъхновява, сменете го!
