[et_pb_section admin_label=“section“ background_image=“http://www.kreativen.com/wp-content/people_background2.png“ transparent_background=“off“ background_color=“#ffffff“ allow_player_pause=“off“ inner_shadow=“off“ parallax=“off“ parallax_method=“off“ padding_mobile=“off“ disabled=“off“ disabled_on=“off|off|“ make_fullwidth=“off“ use_custom_width=“off“ width_unit=“on“ make_equal=“off“ use_custom_gutter=“off“ custom_css_main_element=“BACKGROUND-SIZE: COVER;“][et_pb_row admin_label=“row“][et_pb_column type=“4_4″][et_pb_image admin_label=“Изображение“ src=“http://www.kreativen.com/wp-content/bizweekend.jpg“ show_in_lightbox=“off“ url_new_window=“off“ use_overlay=“off“ animation=“top“ sticky=“on“ align=“left“ force_fullwidth=“off“ always_center_on_mobile=“on“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“] [/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row admin_label=“Ред“ make_fullwidth=“off“ use_custom_width=“off“ width_unit=“off“ use_custom_gutter=“off“ padding_mobile=“off“ allow_player_pause=“off“ parallax=“off“ parallax_method=“off“ make_equal=“off“ parallax_1=“off“ parallax_method_1=“off“ column_padding_mobile=“on“ custom_width_px=“500px“ custom_width_percent=“79%“][et_pb_column type=“4_4″][et_pb_text admin_label=“Текст“ background_layout=“light“ text_orientation=“left“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“ custom_css_main_element=“background-size: cover;||background-size: 1200px;“]

Ако бизнес символите ви не предизвикват вълнение и интерес, ако имате притеснения с възможни асоциации, които те биха могли да породят или пък просто много отдавна не сте внасяли свежа нотка във фирмения си бранд, време е да се замислите за промяна.

Да, не се прави лесно и не се прави често подобна промяна. Не са много смелчаците-фирми, които се решават на подобна стъпка. Особено голяма е съпротивата при фирмите с история.

Много са и въпросите… Как ще реагират клиентите? Какво ще си помислят служителите? А техните семейства? А всички останали?

Ако обаче се обмисли умно и се планира внимателно, фирменото ребрандиране е мисия възможна. И не само това. То може да бъде мисия толкова успешна, че да се чудите на себе си защо не сте предприели отдавна подобна инициатива…

Какво е важно да следваме при фирменото ребрандиране?

1. Да си дадем достатъчно време, за да обмислим внимателно всичко. Защо го правим? Какви ще бъдат новите символи, които ще внасят смисъл в живота на фирмата и които ще излъчват послания извън нея? Има много неща за обмисляне, които не бива да се правят набързо.
2. Да включим достатъчно хора от фирмата в процеса на мислене. Не е толкова важно как си представят новите символи собствениците, нито ръководството. Важно е служителите да възприемат с душа и сърце новите символи. За да могат да бъдат мотивирани от тях в своето работно ежедневие. А това е възможно само, ако те са участвали в обмислянето на новия бранд.
3. Да дадем проекта на професионалисти. Не всички графични дизайнери могат да се справят с деликатната, но отговорна задача за нов фирмен бранд. Повечето от тях са изработвали частична бизнес символика – цветове, лого, послание, темплейти за документи… Не може да се доверим само на дизайнерите, тук е нужен и ПР специалист, дори организационен психолог. Разбира се, у нас, все още подобни хора се броят на пръстите на двете ръце…
4. Да отделим нужните средства за качествен ребрандинг. С трици маймуни не се ловят. Извинявайте и за двете сравнения J
5. И най-после, да комуникираме промяната към целия екип. Тези, които само са подочули от колегите си, че нещо там се работи, обикновено най-силно се съпротивяват на промените. Още в началото на проекта /защото това е много важен проект за фирмата/ направете стратегия за комуникация с всички. И я следвайте неотклонно.

Успех с новия фирмен бранд!

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row admin_label=“Ред“][et_pb_column type=“4_4″][et_pb_divider admin_label=“Устройства за разделяне“ color=“#000000″ show_divider=“on“ height=“2″ divider_style=“double“ divider_position=“top“ hide_on_mobile=“off“] [/et_pb_divider][et_pb_team_member admin_label=“Личност“ name=“Поли Димитрова Козарова“ position=“Маркетинг Експерт“ image_url=“http://www.kreativen.com/wp-content/poli.jpg“ animation=“right“ background_layout=“light“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“ body_line_height=“1.2em“]

Поли има почти 20 годишен опит в областта на управлението на бизнеса и маркетинга, като заема позициите на маркетинг мениджър и мениджър развитие в няколко международни и български консултантски и ИТ компании.

Поли е известна също със своя блог Маркетинг Буркан, един от първите бизнес блогове в страната, и като съавтор на популярни книги с бизнес тематика, сред които “Основи на успешния бизнес. Тук и сега”, “100 български маркетинг приказки”, “101 маркетинг приказки” и “Блогопедия”.

В момента Поли развива своя консултантски стартъп Primavera 88 и със своя екип от опитни бизнес консултанти и ментори оказва професионална подкрепа на бизнеса за бизнес развитие, реализация на маркетингови стратегии, подготовка и изпълнение на проекти с еврофинансиране.

[/et_pb_team_member][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]