Всеки служител държи да бъде харесван както от колегите в офиса, така и от ръководството. Одобрението и благосклонността на шефа е от огромно значение, като се има предвид това, че от него зависи бъдещето ви развитие, заплатата и повишенията в службата.
За съжаление има случаи, когато просто нямаме късмет и не само не сме сред фаворитите на шефа, а дори се превръшаме в „черната овца“ в колектива въпреки, че един ръководител обикновени се стреми да запази личното си мнение в тайна, затова има много признаци, които експертът по човешки ресурси Лин Тейлър е събрал в кратък списък:
- Имате вътрешно чувство, че той не ви харесва.
- Изключва ви от вземането на важни решения, които са свързани пряко с вашата работа.
- Избягва да ви гледа в очите.
- Не се усмихва, когато сте около него.
- Гледа свършеното от вас „под микроскоп“.
- Избягва случайните срещи с вас.
- Не винаги ви поздравява.
- Отговаря ви кратко и сухо.
- Езикът на тялото му сочи негативно отношение.
- Избягва прекия контакт с вас, като го замества с имейли.
- Вратата на фоиса му винаги е затворена.
- Постоянно ви опонира.
- Говори с вас само за работа, като никог не се интересува от личния ви живот.
- Дава ви задачи, които не отговарят на вашия опит и компетенция.
- Никога не ви информира как сте се справили.
- Опитва се да ви обърка и притесни пред колегите ви.
- Изключва ви от шегите в офиса.
- Използва вашите идеи, представяйки ги за собствени.
- Често прехвърля вашите проекти на други.
- Не показва личен интерес към вас.
Разбира се винаги има начин да се докажете и да промените мнението му, но за да го направите, трябва първо да усетите тези признаци, а ако смятате, че подобна среда за работа ви влияе зле, можете да потърсите друга, по-подходяща за вас работа.